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中國遠(yuǎn)大集團(tuán)有限責(zé)任公司文件

遠(yuǎn)大發(fā)字〔2019）15號

中國遠(yuǎn)大集團(tuán)投訴舉報獎勵辦法

第一條  為做好全員監(jiān)督，推進(jìn)中國遠(yuǎn)大集團(tuán)廉潔文化建設(shè)，保障企業(yè)運營的純潔性、透明性，特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于中國遠(yuǎn)大集團(tuán)有限責(zé)任公司及各成員企業(yè)員工，外部資源單位及個人，舉報受理及獎勵由管理審計部負(fù)責(zé)具體實施。

第三條  本規(guī)定適用實名舉報。匿名舉報一般不予獎勵，但如本人提出申請，經(jīng)管理審計部核定確認(rèn)，可按協(xié)助配合情況酌情獎勵。

第四條  聯(lián)名舉報或一案多人舉報，執(zhí)行一案一獎、重案重獎原則。

第五條  集團(tuán)及成員企業(yè)全體員工、資源單位廠家或員工或任何知情人等都可以提出投訴舉報，管理審計部受理投訴舉報范圍（包括但不限于以下）：

（一）公司部門或員工違反公司重要規(guī)章制度的違規(guī)違紀(jì)行為；

（二）公司內(nèi)部員工收受商業(yè)賄賂，侵占、盜竊公司資產(chǎn)等的違法行為；

（三）公司部門或員工影響公司經(jīng)濟(jì)利益和名譽的行為；

（四）公司內(nèi)部員工存在的內(nèi)部腐敗行為；

（五）公司內(nèi)部員工給公司造成損失或潛在風(fēng)險的越權(quán)及超授權(quán)行為；

（六）公司內(nèi)部員工虛假工作業(yè)績行為；

（七）公司現(xiàn)行各項制度存在的不合理性；

（八）影響公司利益的其他事項。

第六條  集團(tuán)公司對提供職務(wù)侵占、索賄、受賄、挪用資金等舞弊違紀(jì)違法行為的舉報人，舉報內(nèi)容經(jīng)查證屬實，將根據(jù)舉報時效、舉報材料詳實程度、協(xié)助配合調(diào)查程度等，給予2000-10000元舉報獎勵，并且對由于舉報信息最終追回經(jīng)濟(jì)損失的，額外給予追回?fù)p失5%-10%的舉報獎勵，總獎勵金額最高不超過100萬元。獎勵待結(jié)項后報經(jīng)集團(tuán)公司審批后發(fā)放。

第七條  管理審計部將嚴(yán)格做好對舉報人的保密工作。

第八條  對于故意偽造證據(jù)，誣陷他人者，一經(jīng)查實，將對誣陷舉報人嚴(yán)肅處理。對于公司內(nèi)部員工，因舉報行為受到言語威脅、不公平績效考核、工作方面打擊報復(fù)的，一經(jīng)查實，將對有關(guān)人員嚴(yán)厲處理。

第九條  投訴舉報方式：  

（一）電話：010-84891038

（二）傳真：010-84891848

（三）電子郵箱：shenji@chinagrandinc.com

（四）郵寄地址：北京市朝陽區(qū)慧忠路5號遠(yuǎn)大中心B座23層 郵編：100101

第十條  本辦法由管理審計部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十一條  本辦法自下發(fā)之日起施行。

     附件：《獎勵舉報有功人員審批表》

中國遠(yuǎn)大集團(tuán)有限責(zé)任公司

                               二〇一九年三月十五日

主題詞：投訴  獎勵  辦法

中國遠(yuǎn)大集團(tuán)有限責(zé)任公司                                                                                                                                                                                                     2019年3月15日印發(fā)